为适应新时代社会经济发展和保障总目标的落实，进一步推动托克逊县各项工作发展，提高各事业单位服务质量，亟需满足相关单位的人才需求，现计划赴甘肃省高校现场招聘一批高素质、高学历人才，充实我县干部队伍。特制定新疆吐鲁番市托克逊县人才招聘方案如下：

新疆吐鲁番市托克逊县计划招聘编制外聘用工作人员300名。重点为县综治中心、社区招聘本科及以上学历应、历届毕业生180名；为公安系统招聘本科及以上学历应、历届毕业生（公安、政法院校毕业生学历放宽到大专）120名。

（一）招聘对象。招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生为主，符合条件的历届毕业生也可以报考。报考公安干警岗位的公安、政法院校毕业生学历可放宽到大专。

（二）招聘条件。人才招聘以甘肃高校本科及以上未就业毕业生为主，年龄在30周岁以下（1989年11月1日以后出生）。

（一）招聘方式。按照宣传、报名、笔试、面试等程序进行。

（二）时间安排。计划11月下旬赴甘肃部分高校现场宣传推介招聘工作，完成相应的人才招聘工作。

第一招聘小组

组  长：马  洁（医疗保障局党组书记、副局长）

成  员：赵永梅（纪检委干部）

宋  军（组织部干部）

韩友军（人社局干部）

罗勇皓（公安局干警）

主要负责兰州交通大学、甘肃农业大学、兰州文理学院、西北师大执行学院等高校的推介招聘工作。招聘综治中心、社区工作人员180名，兼顾公安系统工作人员的招聘。

行程安排：

11月30日        招聘组出发（托克逊—兰州）

12月1日—2日    兰州文理学院

12月3日—4日    甘肃农业大学

12月5日—6日    西北师大9499威尼斯

12月7日—8日    兰州交通大学

12月9日          招聘组返回（兰州—托克逊）

1、按照工作要求，明确分工，确定联络员、行程安排等事项；

2、主动联系高校相关部门，对接工作细节，确定招聘行程；对接高校商定推介招聘会时间、场地等保障工作；

3、召开专场招聘会，设置宣传展板、滚动播放托克逊县宣传片、发放人才招聘手册、面对面宣讲，组织登记报名；

4、组织开展笔试和面试；

5、签订招聘意向书；

6、根据招聘情况形成人才招聘工作专题报告。